Институт TWI — ваш надежный источник знаний о системе отраслевого обучения (Training Within Industry) и тренинге «Тойота Ката»; ресурс, посвященный сертификации, внедрению, коучингу и обучению растущего сообщества практикующих специалистов и наставников в сфере производства, здравоохранения и сферы услуг во всем мире.
Институт TWI предлагает вам перенять опыт мастеров-наставников и специалистов мирового класса. Вы станете частью нашей расширяющейся глобальной сети практикующих специалистов и заложите хорошую основу своего профессионального роста, обучаясь в институте и делясь опытом друг с другом. Мы научим вас максимально эффективно действовать в роли начальников и руководителей коллектива для обеспечения профессионализма в работе компании, стимулирования сотрудников и достижения устойчивых измеримых результатов.
Глобальное присутствие
Штаб-квартира института находится в Сиракьюс (штат Нью-Йорк), а представительства и наставники работают в 33 странах на четырех континентах. Институт TWI предоставляет услуги клиентам в Северной Америке и по всему миру с 2002 года. Программы TWI преподаются на более чем 18 языках, включая баха-малайский, чешский, датский, нидерландский, английский, фалам, французский, немецкий, испанский, венгерский, итальянский, путунхуа, польский, шведский, португальский, вьетнамский. В настоящее время программы переводятся и на другие языки.
Широкий охват отраслей
Институт TWI разрабатывает программы для самых разных отраслей и предприятий: от производственной, авиакосмической и автомобильной промышленности до сфер здравоохранения, фармацевтики и строительства.
Один из принципов бережливого производства — разработка стандартных процедур выполнения работ, и Институт TWI серьезно относится к этому. Мы применяем этот подход в процессе сертификации наставников и делаем все от нас зависящее, чтобы все прошедшие сертификацию в институте наставники придерживались высоких стандартов системы отраслевой подготовки.
История успеха
Консультационный сервис отраслевого обучения Training Within Industry способствовал множеству позитивных и устойчивых изменений еще в 1940-х гг. Современные клиенты института TWI в свою очередь также добиваются успеха и в большинстве случаев намного превосходят достигнутые ранее результаты. Улучшения выходят за рамки стандартных показателей. Этим клиентам действительно удается осуществить организационные изменения, а также вовлечь сотрудников в рабочий процесс и стимулировать их развитие.