MOKYMAI „DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS (TWI JR)“

DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS: PRAKTINIS IR SISTEMINIS LYDERYSTĖS ĮGŪDIS

Mokymai vyks nuotoliniu būdu spalio 7 ir 8 d. nuo 8 iki 11.30 val.

Visi dalyviai užsiregistravę į Lean forumą’20, šiuos mokymus gauna nemokamai.

TWI JR – Training Within Industry Job Relations

Darbo santykių metodas padeda lyderiams turėti gerus santykius su žmonėmis, kuriems vadovauja, ir spręsti bei prevenciškai užkirsti kelią galimoms problemoms su darbuotojais. Jis suteikia lyderiams mąstymo modelį, kuris įgalina daryti geresnius sprendimus.

Šiuose mokymuose bus detaliai paaiškintos priežastys ir sistema, kodėl TWI (training within industry) bei detaliau Darbo instrukcijos (Job Instructions) ir Darbo santykiai (Job Relations) yra tokie sėkmingi. Sužinosite, kaip panaudoti praktikoje darbo santykių (JR) metodą, mokymų metu spręsdami sumodeliuotas situacijas bei savo darbo atvejus.

Šiuose mokymuose sužinosite:

• Kaip TWI padeda kompanijoms pasiekti geresnių rezultatų auginant ir vystant lyderius.
• 4 žingsnių modelį kaip spręsti problemas su darbuotojais
• TWI Darbo santykių (JR) 4 principus gerų santykių užtikrinimui
• Būdą, kaip diegti TWI įmonėje, spąstus ir svarbiausius sėkmės faktorius
• Darbo santykių (JR) 4 žingsnių problemų sprendimo pavyzdžius ir dalyvių atvejus, kad galėtumėte savarankiškai naudoti 4 žingsnių problemų sprendimo būdą.
• Įmonių, kurios taikė TWI, praktinius atvejus, pavyzdžius ir rezultatus

Kurso mokymo tikslai:

Mokymų pabaigoje jūs turėtumėte gebėti:
– paaiškinti, kaip veikia TWI ir palaiko nuolatinio tobulėjimo procesą organizacijoje;
-žinoti priežastis, kodėl kompanijos diegia TWI ir kokie galimi rezultatai;
-gebėti pritaikyti ir praktikuoti Darbo santykių (JR) 4 žingsnių problemų sprendimo modelį;
-suprasti savo organizacijos poreikius susijusius su darbo santykiais pagal TWI ir susidėlioti pirmuosius žingsnius vystymo plano parengimui.

Mokymai vyks anglų kalba.